いくら助成金がもらえるのか、60秒で診断可能
まずは助成金・補助金の無料診断フォームをご利用ください！
貴社の従業員数、社員構成など簡単な質問に回答するだけで、対象助成金の概算助成額を自動で計算することができます。
※診断に費用は一切かかりません。
Flow
受給までの流れ
STEP 01
診断する
まずは助成金無料診断フォームより、簡単な質問に答えて診断結果を確認！
STEP 02
申請希望申告
申告フォームより、必要事項を入力し、助成金のプロに依頼！
追って、担当より詳細のご説明をします。
※ご相談は全て無料です
STEP 03
お申込み
提案内容に同意いただけましたら、正式にお申込みいただき、代行スタートとなります！
この際に、事務手数料（就業規則作成費など含む）として、社労士へ30万円（税別）のご入金が必要です。
STEP 04
実施計画の申請・実施
貴社状況をヒアリングさせていただいた上で、社労士が助成金の支給要件に沿って、実施計画を策定し、提出いたします。
その後、実施計画を実施いただきます。
STEP 05
支給申請
社労士より助成金を受給する為の支給申請を行います。
申請状況は「申請管理クラウドシステム」上でいつでも確認することができます。
STEP 06
助成金受給
支給申請より2〜3ヶ月後に助成金が支給されます！
その際に社労士へ成果報酬をお支払いいただきます。
※報酬費用は助成金によって異なります。
人気の雇用関係助成金の種類
正社員化コース
キャリアアップ助成金
こんな方にオススメ
優秀なスタッフを確保したい
受給の目的
従業員のキャリアアップを行う
賞与・退職金導入コース
キャリアアップ助成金
こんな方にオススメ
スタッフの定着率を上げたい
受給の目的
非正規社員に賞与・退職金制度を導入する
特別育成訓練コース
人材開発支援助成金
こんな方にオススメ
離職率を改善したい
受給の目的
システム導入などで生産性を上げ、労働を時間短縮する
育休休業等支援コース
両立支援等助成金
こんな方にオススメ
スタッフの育休を円滑にしたい
受給の目的
女性スタッフの育児休暇所得の環境・制度を整える
労働時間短縮・年休促進支援コース
働き方改革支援助成金
こんな方にオススメ
労働時間を見直したい
受給の目的
システム導入などで生産性を上げ、労働を時間短縮する
労働時間適正管理推進コース
働き方改革支援助成金
こんな方にオススメ
離職率を改善したい
受給の目的
システム導入などで生産性を上げ、労働を時間短縮する
助成金診断システムの利用料について
・顧問先へのサービス
・営業のフック商材として
・助成金ビジネスへの新規参入など
導入費用について
初期費用「定価300万円＋消費税」
月額管理費用「20万円＋消費税」（代理店10社まで）
